崗位職責(zé)：

協(xié)助技術(shù)專家開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷
2、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)
3、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)微生物、生物分子、血清等的化驗(yàn)、檢測(cè)與分析

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷
2、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)
3、有在實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)種蛋、雛雞標(biāo)準(zhǔn)等品控制度的修改、制定與監(jiān)督執(zhí)行
2、質(zhì)量管理體系建設(shè)
3、種源信息匯總與種蛋管理、雛雞質(zhì)量重大問(wèn)題跟蹤
4、品管績(jī)效審核

任職要求：

1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉掌握養(yǎng)殖場(chǎng)飼養(yǎng)、管理方面的知識(shí)
3、了解孵化技術(shù)、雞病常識(shí)，了解垂直傳播的三要素，并能對(duì)三要素進(jìn)行采取一系列的防控措施
4、具有很好的溝通與協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé)：

1、生物安全巡場(chǎng)跟蹤與場(chǎng)區(qū)SOP跟蹤考核
2、青年雞抽查工作、匯總，提出改進(jìn)措施
3、輔助品管部經(jīng)理做好種蛋管理工作
4、負(fù)責(zé)種雞部質(zhì)量月報(bào)
5、合約戶管理，及時(shí)采樣檢測(cè)，分析匯總數(shù)據(jù)
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作

任職要求：

1、有質(zhì)量管理體系相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2、有養(yǎng)殖場(chǎng)、孵化場(chǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，了解場(chǎng)區(qū)工作流程
3、能吃苦，善于分析、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
4、具有很強(qiáng)的工作溝通、總結(jié)能力
5、能出差、能住場(chǎng)

崗位職責(zé)：

1、對(duì)接董事長(zhǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)人，協(xié)助董事長(zhǎng)安排工作日程
2、董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)的記錄、傳達(dá)，督辦文件的落實(shí)和回饋
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)出席各種活動(dòng)、會(huì)議所需的致辭、文稿、PPT等的撰寫(xiě)
4、做隨身口譯及文本翻譯，能夠滿足領(lǐng)導(dǎo)交流所需翻譯需求
5、收集各項(xiàng)政策及信息，為企業(yè)發(fā)展和決策提供參考意見(jiàn)
6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作

任職要求：

擅長(zhǎng)寫(xiě)作，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理
2、 建立完善人力資源管理體系，制定完善人力資源管理制度
3、 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中存在的重大人力資源問(wèn)題
4、 協(xié)助設(shè)計(jì)完善各部門(mén)績(jī)效考核管理體系與方案，并推行實(shí)施
5、 負(fù)責(zé)編制人力資源結(jié)構(gòu)分析、人力成本分析、員工招聘離職分析、績(jī)效管理分析、繼任分析、業(yè)績(jī)管理及能力管理分析
6、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，安排督導(dǎo)人力資源部正常工作，確保部門(mén)整體工作節(jié)奏和效率
7、 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和支持，提升部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能與整體能力

任職要求：

1、5年以上大型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)
2、人力資源相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)集團(tuán)行政制度的制定、下發(fā)、宣講、落實(shí)監(jiān)督
2、文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)方案的制定、具體執(zhí)行
3、活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)及各類工作會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，包括發(fā)放通知、場(chǎng)地布置、組織協(xié)調(diào)等
4、品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、品牌策劃工作
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、日常辦公用品管理、會(huì)議室管理、檔案管理、印章證照等工作

任職要求：

有3年及以上企業(yè)管理或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1、公司信息化建設(shè)的管理和IT技術(shù)支持工作
2、負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性
3、負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化設(shè)備（計(jì)算機(jī)及其軟件、打印機(jī)等）的維護(hù)、管理工作
4、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，組織有限團(tuán)隊(duì)資源進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)、測(cè)試、完善，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行
5、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)服務(wù)器軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行

任職要求：

1、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事踏實(shí)；主動(dòng)性強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及總結(jié)能力
2、掌握ERP軟件規(guī)劃，實(shí)施及維護(hù)基本流程，（有微軟NAV相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先考慮）
3、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、制定運(yùn)維管理規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成IT項(xiàng)目方案的撰寫(xiě)與審核
4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全有全面的理解及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
5、可以單獨(dú)配置各個(gè)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備（包括路由器、vlan劃分、交換器、防火墻、vpn等）
6、熟練OA流程設(shè)計(jì)、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等自動(dòng)化辦公系統(tǒng)
7、有大型集團(tuán)公司信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮