“要讓專業(yè)人才有用武之地，有創(chuàng)新進(jìn)步的平臺(tái)，靠職業(yè)晉升和成就感留住人才。”3月7日，全國(guó)人大代表、華裕農(nóng)業(yè)科技有限公司董事長(zhǎng)王連增接受中央媒體兩會(huì)專訪時(shí)說，今年是王連增第二次參加“兩會(huì)”，相比去年，他做了更多的基層調(diào)研，想說并且“有料”說。

五份提案

       今年，王連增代表帶來(lái)了5份建議案，涉及產(chǎn)業(yè)、人才、民生等方面：《關(guān)于加快畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理的建議》《關(guān)于引留人才支撐鄉(xiāng)村振興的建議》《關(guān)于涉農(nóng)民營(yíng)企業(yè)享受國(guó)民待遇的建議》《關(guān)于立法規(guī)范約束手機(jī)進(jìn)校園的建議》《關(guān)于強(qiáng)化鮮活農(nóng)產(chǎn)品高速綠色通道政策連續(xù)性的建議》提案涉及產(chǎn)業(yè)、人才、民生各個(gè)方面。

引留人才振興鄉(xiāng)村

        在其中，關(guān)于引留人才振興鄉(xiāng)村的提案，用王連增的話說：迫在眉睫。
        他講到：在鄉(xiāng)村振興的進(jìn)程中，要暢通 涉農(nóng)人才的晉級(jí)渠道，激發(fā)他們的工匠精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建議國(guó)家級(jí)、省級(jí)龍頭企業(yè)或國(guó)家級(jí)的高新技術(shù)企業(yè)參與部分人才職稱如工程師、農(nóng)技師的評(píng)定，提升農(nóng)業(yè)人才的社會(huì)地位和榮譽(yù)感，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。
要通過 政策導(dǎo)向，鼓勵(lì)、支持和激勵(lì)優(yōu)秀的專業(yè)人才投身農(nóng)村和農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)專業(yè)人才到農(nóng)村和涉農(nóng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在涉農(nóng)人才培養(yǎng)上，建議政府仿照施行師范生免學(xué)費(fèi)政策。
        要發(fā)展壯大涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，政府應(yīng)鼓勵(lì)、培育、支持涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。通過特色產(chǎn)業(yè)集聚和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)示范帶動(dòng)，在人才吸引力和開發(fā)利用上下功夫，讓專業(yè)人才有用武之地，有創(chuàng)新進(jìn)步的平臺(tái)，靠職業(yè)晉升和成就感留住人才。
鄉(xiāng)村振興，人才是本，是發(fā)展壯大涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)載體。林茂鳥歸，水深魚聚，我們亟需借助開創(chuàng)性的思維和不斷開拓創(chuàng)新的精神，探索出一條特色的鄉(xiāng)村振興道路。